Sai come costruire un Gruppo di Lavoro di Successo?
Ecco i nostri 9 consigli su come costruire un efficace e di successo Gruppo di Lavoro!
Perché alcuni gruppi di lavoro ottengono dei risultati importanti e altri invece no?
Il successo di una squadra è legato alla cultura della propria Organizzazione o Impresa.
1. Definisci la Mission.
Il team comprende gli obiettivi e si impegna a raggiungerli.
2. L’ambiente di squadra incoraggia Rischi Ragionevoli
Il team crea un ambiente in cui le persone si sentono a proprio agio correndo rischi ragionevoli nel comunicare, sostenere posizioni e intraprendere azioni.
3. La comunicazione deve essere libera e chiara
Le persone si sentono libere di esprimere i loro pensieri, opinioni e potenziali soluzioni ai problemi. Si deve creare un contesto di ascolto e comprensione al fine di includere ed incoraggiare ogni partecipante.
4. Sviluppa un forte senso dell’impegno di gruppo
I membri del team hanno un forte senso di appartenenza al gruppo. Sperimentano profondamente nelle azioni del gruppo
5. La creatività e l’innovazione sono indispensabili
Diversi punti di vista o chiavi di lettura sono ben accetti. Commenti come “l’abbiamo già provato e non ha funzionato” oppure “che idea stupida” non sono consentiti o supportati.
6. Investi nel miglioramento continuo
Il teamwork è in grado di esaminare costantemente se stesso e migliorare i suoi processi, pratiche e interazioni. Nel Teamwork si discute apertamente delle norme e di ciò che potrebbe ostacolare la propria capacità di avanzare e progredire in sforzi, talento e strategia
7. Risolvi problemi e conflitti
Il teamwork deve concordare delle procedure precise per per analizzare e risolvere i conflitti
8. Sviluppa la Leadership
La leadership viene messa in praticia durante le riunioni principali, nell’assegnazione di compiti, nella registrazione degli impegni, nella valutazione dei progressi, nella responsabilità dei membri e nella direzione.
9. Decisioni di alta qualità
I membri prendono decisioni di alta qualità insieme e ottengono il supporto e l’impegno del gruppo per realizzare e comunicare i progressi e il successo del team!
